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会社再建への事案


既得権益

記事もみ消し、キックバック要求の悲劇、電通には抜本的改革を期待したい。元電通マンがメスメディアへの圧力や製作会社からのキックバック、社内で行われるパワハラの実態を証言。

どこかで問題が生じたら、それを封じるような策が常にどこかにある。

入社当時は「権利をむさぼるようなことはやめよう」と、互いに絆を強めていた同期も、5年たつと朱に交われば赤くなるので「電通はこうでなきゃ」と態度を一変させた。働いているうちに、みんな、上司の教えや周囲の環境に洗脳されていく。

本気になれば革命を起こせる力があるのに、既得権益にあぐらをかいて勝った気になってはいけない。


既得権益を成立させている要因は、その集団の持つ総資本量であったり、コネであったり、互恵状態になれる集団同士の寡占的な協力関係であったり、その集団の構成員の多さであったり、暴力的な脅しであったりと様々である。

問題点
既得権益がなぜ問題かというと、社会の中で富(資本)は、集団や個人の実力や正確な評価に対して適切に分配されなければならないが、一度既得権益が生まれると、既得権益そのものが、さらなる富を獲得する力となるため、既得権益の有無や大小だけで富の分配が大きくなされてしまい、結果として実力や正確な評価に対する富の分配が行われなくなるところにある。

既得権益によって獲得された資本そのものが、さらなる資本を得るための力を持ち、資本余裕ができるとリスクも取りやすくなるため、既得権益はよりいっそう強固になっていく。

このような既得権益をもつこと自体によって得られる富の獲得は、社会の中の非合理的な資本分配であり、実力や正確な評価が報われないために社会に歪みや無気力が生まれていく。

参考文献:
・ウィキペディア
・週刊エコノミスト2016/8/26


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