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会社再建への事案


■有給休暇ヒンシュク

休めないオーラが漂う職場
年次有給休暇は与えられているものの、休めないオーラが職場全体に漂っています。本人が病気のときや、やむを得ない理由がない限りは、とても年次有給休暇を申請できる雰囲気にはありません。

社長や上司が休まずに働いているので、「それなりのきちんとした理由」がないことには、仕事を休めない、休みは認めてもらえないものと考えていました。つい億劫になってしまい、結果として休みを取らないまま時間が経ってしまうのでした。


「びくびく社員」が増えている
ある会社の総務で働いていた。3ヵ月ほど経った頃から、仕事が忙しくなり、思うように休みが取れなくなったという。自分に仕事が集まるようになっても、誰も助けてくれず、自分一人が背負う形に。やがて残業は言わずもがな、土日出勤も頻繁にするようになり、有休などとれる状態ではなくなってしまった。


マズい有給休暇の取り方
いくら法的に認められた権利だからといって、職場の上司や同僚に気をつかわずに有給休暇を取得してしまうと、ヒンシュクを買うという。

1.やるべき仕事を放り出して休んでしまう
2.仕事の引き継ぎをしていない
3.直前になって連絡・申請する
4.上司にしか伝えていない
5.繁忙期に取得する
6.お礼を言わない

参考文献
日経ウーマンオンライン:休めないオーラが漂う職場
ダイヤモンドオンライン:「びくびく社員」が増えている
東洋経済オンライン:マズい有給休暇の取り方


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